胜战先胜于练兵，练兵首成于基础，基础训练是军事训练的根基所在和保底工程。近日来，内蒙古总队新兵团聚焦新兵基础训练，坚持从源头抓起，积极探索“四化”组训新模式，加快推进新兵基础训练转型升级。下面，跟随小编的镜头，走进他们的训练场一探究竟吧！

聚优力量集优势

专长化任教

教练员是训练质效的总开关，自集约化组训开展以来，新兵团注重统筹教学资源整合，充分发挥教研室首席教练员、优秀教练员辐射效应，用好首席教练员统筹任教、主教练员现场组训、助理教练员协助组织的组训机制，激活组训任教“源头活水”，带动新兵教学训练质量稳步提升。

盘活资源求质效

集约化组训

为更大限度发挥训练资源共享率，提高训练质效比，新兵团通过集约共享的方式，聚力盘活教学训练资源，采取统课目、统资源、统场地、统方法的模式，走开专业化、精细化、标准化训练路子，把有限的教学力量用好用足，最大限度的拓宽新兵的覆盖面、受益面。“集约化组训让我们的训练资源利用更加系统高效，单位时间内新兵的训练质效明显提高。”首席教练员青格勒图在采访中说道。

科技赋能强本领

模拟化训练

“10环，偏左上；9环，偏右下......”轻武器操作专修室，新兵们正在利用激光模拟射击系统，进行精度射击训练，报靶系统实时反馈射击环数、弹着点分布直观展示于屏幕之上，新兵根据反馈情况，及时修正瞄准关系，教练员根据数据分析结果，逐一为新兵制定训练“菜单”。“使用模拟设备进行射击训练，能够实时显示弹着点，一轮训练下来，我就能找出自己在射击时存在的问题”新兵吕航宇在课间与战友们交流训练心得。

科学规范立标尺

标准化考核

“挥动考核的‘指挥棒’，立准基础训练的‘风向标’，催生考核迈向标准化。”新兵团积极探索“随训随考＋结业统考”的模式，以《军事训练大纲》为依据，聚焦“训、考、评”一体，分类逐项制定考核措施、细化考核内容、明确考核标准，立起考核标尺，使考核更具规范性、公平性。

九层之台，起于累土

练就过硬本领并非一蹴而就

必须从基础训练踏实做起

新兵团将继续探索新形势下

“四化”组训新模式

形成精细抓训管训的练兵路子

实现新兵基础训练“换挡提速”

供稿：新兵团 张彦林、沈禹呈、程昱环、高小龙

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